Energy and Environmental Manager | BU

Sibiu, Rumänienthyssenkrupp Bilstein SA


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Verwaltung
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:12.11.2025
Stellen-ID:JPT_ALL01425
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Aufgaben

Role Summary

The Energy and Environment Manager for Bilstein Motion Solutions holds the central responsibility for managing all environmental and energy management activities across the Business Unit and its sites. The role ensures compliance with ISO 14001/50001, legal and corporate requirements, drives decarbonization and resource efficiency, and serves as single point of contact for a potential multi-site certification.

Key Responsibilities

We are looking for an Energy & Environment Manager to take on the central responsibility for environmental and energy management within Bilstein Motion Solutions. In this role, you will coordinate activities across multiple sites, ensure compliance with ISO 14001/50001 and regulatory requirements, and drive measures for resource efficiency and decarbonization. As part of Bilstein Motion Solutions’ OPS team, you will act as the key liaison between the Business Unit, the sites, and the headquarters, contributing to our global ESG ambition in a fast-changing and dynamic environment.

  • Aggregate, validate, and approve energy & environmental data (e.g. EDC, CSRD, GEEP, etc.).
  • Prepare, coordinate, and follow up on internal/external audits and HQ processes.
  • Develop and implement resource efficiency and decarbonization measures, incl. long-term planning and investment proposals (e.g. PV).
  • Conduct BU-level management reviews, track targets, escalate deviations.
  • Harmonize reporting processes and systems (Power BI, standard tools).
  • Train and enable site managers, share best practices, coordinate incidents and audit findings.
  • Align with AT HQ, sites, functions (Procurment, Controlling, Ops) and external stakeholders (authorities, auditors, insurers).

Accountabilities

  • Functional authority over site energy & environmental managers.
  • Define internal reporting standards, KPIs, and harmonized tools in collaboration with the AT HQ ESG function
  • Escalate and define corrective measures for deviations and audit findings.

Profil

  • Strong skills in process mapping, standardization, and rollout in a matrix organisation
  • Degree in Environmental/Energy Management, Engineering, or equivalent.
  • Fluent English (incl. technical terminology).
  • Strong coordination and stakeholder management skills.
  • In-depth knowledge of ISO 14001/50001, CSRD, EU Taxonomy, REACH, Energy Efficiency Law, and relevant national/international regulations.
  • Expertise in environmental management (waste, hazardous substances, emissions, compliance) and energy management (renewables, PV, efficiency).
  • Strong analytical skills, digital reporting tools experience (Power BI).

Das bieten wir

A varied package of benefits that includes: meal vouchers up to 840 lei; referral bonus of 1000 lei; transport provided in over 30 localities near Sibiu or Tursib public transportation subscription; holiday, Christmas and Easter bonus. We also participate in various sports events for which the participation fees are sponsored by the company. In our locations, Plant Sibiu 1 and Plant Sibiu 2, catering services are also available in our own canteens. We invest in the development of our team and organize trainings, qualifications and instruction in various technical fields or soft skills.

If it sounds interesting, we are waiting for your application!

Kontakt

recrutare@bilstein.ro

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

Unternehmen

thyssenkrupp Bilstein stands for innovation and high-tech in chassis technology worldwide. With expertise for the entire chassis, the company supplies products for the complete damping spectrum with production facilities in Europe, America and China. In addition, thyssenkrupp Bilstein has been a sought-after partner in motorsport and tuning for many years. thyssenkrupp Bilstein is an operating business unit of the Automotive Technology business area.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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